Conditions Générales d'Utilisation — Candidat

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (« CGU ») ont pour objet de définir les modalités et conditions d'utilisation des services proposés par la plateforme YaTalent, éditée par LABRH213 SARL, aux personnes physiques recherchant un emploi dans le secteur Hôtellerie-Restauration-Tourisme (HRT) en Algérie (« le Candidat »).

L'inscription sur la Plateforme, que ce soit via le site web ou via l'application PWA, emporte acceptation pleine et entière des présentes CGU.

« Plateforme »

Le service YaTalent, dans sa version web et sa version PWA.

« Candidat »

Toute personne physique créant un profil sur la Plateforme pour rechercher un emploi.

« Recruteur »

Toute entité du secteur HRT utilisant la Plateforme pour identifier des candidats.

« Profil »

L'ensemble des informations, CV, contenus déclaratifs et enregistrements vocaux associés à un Candidat.

YaTalent propose deux parcours d'inscription adaptés aux profils HRT :

• Parcours « web » : destiné aux candidats qualifiés disposant d'un CV, avec dépôt de document et complétion de profil en ligne.
• Parcours « PWA vocal » : destiné aux candidats aux métiers d'exécution, via un système de collecte d'informations par la voix.

La Plateforme met ces profils à disposition des recruteurs inscrits, selon des modalités de visibilité et de matching décrites à l'Article 6.

L'inscription est gratuite pour tout Candidat. Elle nécessite :

• L'âge légal minimum d'accès à l'emploi applicable en Algérie.
• Fournir des informations exactes, à jour et non trompeuses.
• Accepter les présentes CGU ainsi que la Politique de Confidentialité.
• Pour le parcours vocal, consentir explicitement à l'enregistrement et au traitement de sa voix.

Le Candidat est seul responsable de la confidentialité de ses identifiants de connexion et de toute activité réalisée depuis son compte.

Le Candidat s'engage à ne renseigner que des informations exactes concernant son identité, son expérience, ses compétences et ses disponibilités. Toute fausse déclaration, usurpation d'identité ou falsification de document pourra entraîner la suspension ou la suppression du compte, sans préjudice d'éventuelles poursuites.

Le profil du Candidat (informations déclaratives, CV le cas échéant, score de compatibilité) est rendu visible, en tout ou partie, aux Recruteurs inscrits sur la Plateforme. Le Candidat peut, à tout moment, demander la mise en pause ou la suppression de la visibilité de son profil.

YaTalent met en œuvre un système de score de compatibilité destiné à faciliter le rapprochement entre offres et profils. Ce score est un outil d'aide à la décision et ne constitue pas une évaluation certifiée des compétences du Candidat.

Dans le cadre du parcours PWA, la Plateforme collecte et traite des enregistrements vocaux afin de constituer le profil du Candidat sans nécessiter de CV écrit. Cette collecte n'intervient qu'après consentement explicite et distinct, recueilli avant tout enregistrement.

Le Candidat peut à tout moment demander l'écoute, la transcription, la rectification ou la suppression de ses enregistrements vocaux.

Le Candidat peut être invité à activer les notifications géolocalisées afin d'être informé d'opportunités d'emploi à proximité. Cette fonctionnalité repose sur un consentement distinct, révocable à tout moment depuis les paramètres de l'application, sans affecter l'accès aux autres fonctionnalités.

Le Candidat s'engage à ne pas :

• Publier de contenus injurieux, discriminatoires, mensongers ou contraires à l'ordre public.
• Créer plusieurs comptes pour un même usage frauduleux.
• Utiliser la Plateforme à des fins autres que la recherche d'emploi.
• Tenter de contourner les mécanismes de mise en relation prévus.

LABRH213 SARL se réserve le droit de suspendre ou supprimer, sans préavis, tout compte ne respectant pas ces engagements.

Le Candidat conserve la propriété des contenus qu'il publie (CV, informations, enregistrements vocaux transcrits). Il concède à LABRH213 SARL une licence non exclusive, limitée à la durée d'activation de son compte, pour héberger, afficher et transmettre ces contenus aux Recruteurs dans le cadre du fonctionnement de la Plateforme.

LABRH213 SARL agit en qualité d'intermédiaire technique de mise en relation. Elle n'est pas partie à la relation de travail susceptible de naître entre un Candidat et un Recruteur, et ne saurait être tenue responsable des conditions d'embauche, de travail ou de rupture de la relation contractuelle entre les parties.

Le Candidat peut demander la suppression de son compte à tout moment, sans justification, via les paramètres de son espace personnel ou par email à contact@yatalent.com. La suppression entraîne l'effacement des données conformément aux durées de conservation définies dans la Politique de Confidentialité.

LABRH213 SARL se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Toute modification substantielle sera notifiée au Candidat par email ou notification in-app, et sera réputée acceptée en l'absence d'opposition dans un délai de 30 jours.

Les présentes CGU sont soumises au droit algérien. En cas de litige, les parties s'efforceront de trouver une solution amiable avant toute saisine des tribunaux algériens territorialement compétents.

Pour toute question relative aux présentes CGU : contact@yatalent.com